MIST Normandie — Wireframes basse fidélité v1 · Kick-off 5 mai 2026 · EP Digital × Daniel Ferras

Wireframes basse fidélité — 5 pages stratégiques

Ce document présente la structure et les parcours utilisateur des 5 pages les plus stratégiques du nouveau site MIST Normandie. L'objectif n'est pas de montrer un visuel final, mais de challenger ensemble la logique de placement de chaque section et les parcours de conversion par public.

Pourquoi ces 5 pages :

Les 34 pages restantes (sous-pages thématiques et utilitaires) sont documentées dans le blueprint stratégique HD MIST-02-pages-principales.md et MIST-03-pages-secondaires.md. Elles seront wireframées en sprint 2.

Bloc de contenu
CTA / Conversion
Annotation stratégique
Point fort validé
? Question à arbitrer
Public · 4 segments (Employeurs / Salariés / RP / Partenaires) Trafic · 5244 vues/mois (75% SEO) Objectif · Segmenter → convertir adhésion Conversion actuelle · 2-5%
⚠ Pari stratégique Casser le cliché "MIST = médecine du travail = visite obligatoire" dès le hero. La promesse "Bien plus que la médecine du travail" porte tout.
Header & Topbar
TOPBAR
● Alerte / Actu programmable (CDC §3.1) [Espace adhérent ↗] [Contact] [A+]
NAVBAR · Sticky
[Logo MIST]    MIST Normandie · Employeurs · Salariés · Prévention · Ressources · Nous rejoindre    [🔍] Trouver ma MIST →
Hero — Direction validée par Géraldine : photo équipe + tags quinconce
HERO · Colonne gauche
▸ Eyebrow : "Service de Santé au Travail · depuis 1953"

H1 (XXL) : "Bien plus que la médecine du travail. Votre allié prévention au quotidien."

▸ Sous-titre : 70 ans / 13 000 entreprises / 13 maisons / pluridisciplinaire

CTA primaire orange : [Demander mon adhésion →]
▸ CTA secondaire : [Trouver ma MIST]

▸ Trust badge : avatars + "13 000+ entreprises nous font confiance"
HERO · Colonne droite — Photo + tags
▸ Photo équipe MIST (placeholder en attendant shooting)
▸ 4 tags blancs flottants en quinconce :
   → "Médecin du travail"
   → "Infirmière santé travail"
   → "IPRP · Ergonome"
   → "13 MIST · Calvados & Orne"
✓ Validé Géraldine Hero "santé chaleureux" avec rondeurs, photo équipe, tags ronds. Charte typographique respectée (Mulish + Arial).
Segmentation 4 publics — bandeau flottant
SEGMENTS · 4 publics
"Vous êtes :"

Employeur
Adhésion, suivi, prévention
Salarié
Mon suivi, mes droits
Représentant du personnel
Info prévention
Partenaire
Institutions, collectivités
? À arbitrer demain L'ordre des 4 publics. Actuellement Employeur en 1er (cible business prio). On peut aussi envisager : Salarié → Employeur → RP → Partenaire si on veut prioriser le SEO grand public. Question à poser à Anne-Laure.
Stats / Chiffres clés — Casser le cliché
STAT 01
70+
années d'expertise
STAT 02
13
maisons Calvados & Orne
STAT 03
13K+
entreprises accompagnées
STAT 04
80K+
salariés suivis/an
? Chiffres à valider avec Anne-Laure 80 000 salariés est-il exact ? Si non, on remplace par un autre marqueur fort : "Adhérents Interpro / ETT / BTP / INB" ou "6 expertises pluridisciplinaires".
Calculateur "Trouver ma MIST" — Conversion prio SEO
CALC · Texte
"Quelle MIST pour mon entreprise ?"

▸ Selon code postal + secteur, identifiez la MIST de rattachement

✓ 13 maisons Calvados et Orne
✓ Spécialisations Interpro, ETT, BTP, INB
✓ Coordonnées et horaires en temps réel
CALC · Formulaire
[Code postal]   ____________

[Secteur d'activité]   ▼ Interpro / ETT / BTP / INB

[Trouver ma MIST →]
★ Position stratégique Calculateur en position 3 (juste après stats). 75% du trafic est SEO et cherche "ma MIST" ou "santé travail [ville]". Cette section convertit ces visiteurs en moins de 30 secondes.
Parcours / 3 espaces dédiés
CARD · Employeurs
"Sécurisez votre organisation"
▸ Adhésion / Suivi / Prévention
→ [Découvrir →]
CARD · Salariés
"Prenez soin de votre santé"
▸ Mon suivi / Mes droits / Risques
→ [Espace salariés →]
CARD · Partenaires
"Travaillons ensemble"
▸ Actions / Expertises / Co-construction
→ [Devenir partenaire →]
? Doublon avec segmentation 4 publics ? Cette section présente seulement 3 publics (Employeurs/Salariés/Partenaires) alors qu'on en a 4 plus haut (avec Représentants du personnel). À discuter : on harmonise ou on garde la nuance ?
Expertises pluridisciplinaires (6 cards)
EXP 01
Médecins du travail
Suivi individuel, conseil aptitude
EXP 02
Infirmiers santé travail
Visites, entretiens, prévention
EXP 03
IPRP / Intervenants
Évaluation risques, ergonomie
EXP 04
Psychologues du travail
RPS, accompagnement
EXP 05
Assistants santé travail
Coordination, point de contact
EXP 06
Toxicologues
Substances chimiques, INB
✓ Section anti-cliché C'est cette section qui prouve concrètement que MIST n'est pas qu'un service de visite médicale. Elle doit être visible et claire, à mi-page.
Actualités (3 dernières)
ACTU 01
[Image]

Toxicologie · 12 avril
"Eau ozonée : ce que..."
ACTU 02
[Image]

Prévention BTP · 8 avril
"Risques chutes..."
ACTU 03
[Image]

Webinaire · 2 avril
"Replay désinsertion..."
Événements / Agenda
AGENDA · Liste 3 événements
15 mai · Webinaire — Risques psychosociaux : détecter et agir   [→]
22 mai · Présentiel — Matinée prévention BTP   [→]
5 juin · Webinaire — Santé du dirigeant   [→]
Témoignage
TÉMOIGNAGE
" Verbatim adhérent — focus pluridisciplinarité et accompagnement "

[Prénom NOM], Fonction, Entreprise
? À demander à Anne-Laure MIST a-t-elle déjà recueilli des verbatim adhérents ? Sinon, organiser le recueil en sprint 1. Plan B : remplacer par "Logos partenaires/adhérents".
FAQ déroulante
FAQ · Intro
"Vous vous demandez ?"

Notre chatbot et notre équipe sont à votre disposition.

→ [Toutes les FAQ →]
FAQ · Accordion (5 questions)
▸ Mon entreprise est-elle obligée d'adhérer ? [+]
▸ Comment savoir quelle MIST est compétente ? [+]
▸ Quels services inclus dans l'adhésion ? [+]
▸ MIST n'est-elle qu'un service de visites ? [+]
▸ Comment se déroule l'adhésion ? [+]
CTA final adhésion (carte centrée)
CTA FINAL · Adhésion
"Prêt à faire de la prévention votre meilleur allié ?"

Rejoignez les 13 000 entreprises qui ont fait confiance à MIST Normandie.

[Demander mon adhésion →]   [Être rappelé]
Footer 4 colonnes
FOOT · Brand
[Logo]
Tagline + adresse siège + tél + email
FOOT · MIST Normandie
Qui sommes-nous · Mission · Gouvernance · AFNOR · 13 maisons · Carrière
FOOT · Vos espaces
Employeurs · Salariés · RP · Partenaires · Espace adhérent ↗
FOOT · Ressources
Documents · Webinaires · Actualités · FAQ · Trouver ma MIST
Public · Employeurs (cible business n°1) Objectif · Convertir en adhésion + segmenter par spécialisation Template · A — Hub de rubrique
★ Page critique business Cible n°1 du site selon le CDC. Doit transformer un visiteur "je dois m'occuper de la santé au travail" en demande d'adhésion en moins de 90 secondes.
HEADER GLOBAL
[Logo] · [Menu] · [Trouver ma MIST →]
Hero rubrique
HERO · Texte
▸ Eyebrow : "Espace Employeurs"

H1 : "Faites de la prévention votre meilleur allié business"

▸ Sous-titre : adhésion + suivi + prévention sur-mesure

CTA primaire : [Demander mon adhésion →]
▸ CTA secondaire : [Calculer ma cotisation]
HERO · Visuel
Photo dirigeant en réunion / contexte PME
4 spécialisations métiers (CDC : Interpro / ETT / BTP / INB)
SPÉ 01
Interprofessionnel
Toutes entreprises
→ En savoir plus
SPÉ 02
ETT
Travail temporaire
→ En savoir plus
SPÉ 03
BTP
Bâtiment & TP
→ En savoir plus
SPÉ 04
INB
Nucléaire
→ En savoir plus
? À arbitrer Les 4 spécialisations sont-elles des sous-pages dédiées (recommandé pour SEO) ou de simples ancres scroll sur cette page hub ? Décision impacte 4 pages supplémentaires en sprint 2.
7 services Employeurs (cards sous-rubriques)
SVC 01
Pourquoi adhérer
SVC 02
Vos obligations légales
SVC 03
Adhésion & cotisation
SVC 04
Suivi de santé salariés
SVC 05
Prévention en entreprise
SVC 06
Santé du dirigeant
SVC 07
E-learning
3 bénéfices clés (alternés gauche/droite)
BÉNÉF 01 · Texte
Sécurité juridique
Conformité Code du travail · sanctions évitées
BÉNÉF 01 · Visuel
BÉNÉF 02 · Visuel
BÉNÉF 02 · Texte
Performance RH
Réduction absentéisme · prévention désinsertion
BÉNÉF 03 · Texte
Pluridisciplinarité
Au-delà de la visite : ergonomie, RPS, toxicologie
BÉNÉF 03 · Visuel
Témoignages employeurs (3)
TÉMOIGNAGE 01
"Verbatim DRH"

— Nom · Fonction · Entreprise
TÉMOIGNAGE 02
"Verbatim dirigeant"

— Nom · Fonction · Entreprise
TÉMOIGNAGE 03
"Verbatim RH BTP"

— Nom · Fonction · Entreprise
Stats employeurs spécifiques
STAT
13K+
entreprises
STAT
48h
adhésion validée
STAT
6
expertises mobilisables
STAT
24h
retour conseil
CTA final adhésion
CTA FINAL
"Prêt à adhérer ? On vous accompagne."

[Démarrer mon adhésion →]
FOOTER GLOBAL
Identique à l'accueil
Public · Salariés (informationnel, pas conversion business) Objectif · Rassurer + orienter vers MIST locale + droits Template · A — Hub de rubrique
★ Différence majeure vs Employeurs Le salarié ne convertit pas (pas d'adhésion). Il cherche : "comment se passe ma visite ?", "quels sont mes droits ?", "où est ma MIST ?". La page doit être informative et rassurante, pas commerciale.
HEADER GLOBAL
[Logo] · [Menu] · [Trouver ma MIST →]
Hero rubrique
HERO · Texte
▸ Eyebrow : "Espace Salariés"

H1 : "Votre santé au travail au quotidien"

▸ Sous-titre : Comprendre votre suivi, accéder à vos droits, identifier les risques

CTA primaire : [Mon suivi de santé →]
▸ CTA secondaire : [Trouver ma MIST]
HERO · Visuel
Photo salarié au poste (atelier ou bureau, valorisant)
4 sous-rubriques Salariés
RUB 01
Mon suivi de santé
Visites · dossier · confidentialité
RUB 02
Mes droits
Aptitude · reclassement · recours
RUB 03
Risques professionnels
Selon mon poste · familles · prévention
RUB 04
Représentants du personnel
CSE · CSSCT · formations
Le suivi de santé en 3 étapes (process)
ÉTAPE 1
1. Convocation
Vous recevez une convocation par votre employeur ou directement
ÉTAPE 2
2. Visite
Médecin ou infirmier, en MIST locale ou en entreprise
ÉTAPE 3
3. Suivi
Recommandations, fiche d'aptitude, dossier confidentiel
✓ Anti-anxiété Cette section démystifie la visite médicale. Beaucoup de salariés appréhendent. Montrer le process clair = rassurer.
Vos droits — points clés
DROIT 01
Suivi adapté
DROIT 02
Aptitude
DROIT 03
Reclassement
DROIT 04
Confidentialité
Témoignages salariés / cas concrets
CAS 01
"Cas concret reclassement"
CAS 02
"Cas concret prévention RPS"
CAS 03
"Cas concret retour à l'emploi"
? À arbitrer MIST a-t-elle l'autorisation RGPD pour publier des cas concrets nominatifs ? Sinon, anonymisation totale ou témoignages courts type "Sophie L., 42 ans, technicienne".
CTA contact MIST locale
CTA FINAL
"Une question sur votre suivi ?"
Contactez votre MIST locale, on vous répond sous 24h.

[Trouver ma MIST →]   [Espace adhérent ↗]
FOOTER GLOBAL
Identique à l'accueil
Spécificité · 13 instances dynamiques (CDC §4) Accès · QR code physique sur les MIST Tracking · Stats par page (CDC §4.2)
★ Exigence forte du CDC 13 landings personnalisables, accessibles via QR code, avec statistiques par page (visites + clics par bouton). Modulables sans intervention technique. C'est UN livrable contractuel.
HEADER GLOBAL
[Logo] · [Menu] · [Trouver ma MIST →]
Hero local
HERO · Texte (dynamique)
▸ Eyebrow : "MIST {nom_locale} · {Siège|Antenne}"

H1 : "Votre MIST de proximité à {ville}"

▸ Sous-titre : adresse + spécialisations couvertes (Interpro/ETT/BTP/INB)

CTA primaire : [Prendre rendez-vous →]
▸ CTA secondaire : [Voir l'itinéraire ↗ Google Maps]
HERO · Visuel
Photo extérieure du bâtiment OU intérieur accueil de la MIST
Infos pratiques (coordonnées + carte)
INFOS · Coordonnées dynamiques
Adresse : 9 rue du Dr Laennec, 14203 Hérouville-Saint-Clair
Tél : 02 31 46 26 60
Email : contact@mist-normandie.fr

Horaires :
▸ Lundi-Jeudi : 7h45-12h30 / 13h-17h
▸ Vendredi : 7h45-12h30 / 13h-16h15
CARTE · Google Maps embed
Position sur Hérouville-Saint-Clair (lat: 49.2055, lng: -0.3466)
Équipe locale (4-6 cards dynamiques)
TEAM 01
[Photo/Icône]
Médecin
Nom · Spécialité
TEAM 02
[Photo/Icône]
Infirmier
Nom · Spécialité
TEAM 03
[Photo/Icône]
IPRP
Nom · Spécialité
TEAM 04
[Photo/Icône]
Assistant
Nom · Spécialité
! Anne-Laure : pas de photos personnel Fallback : 6 cards génériques par fonction (Médecin / Infirmier / IPRP / Psychologue / Assistant / Toxicologue) avec icône + nb personnes. Validé pour V1, shooting photo en sprint 2.
Secteurs couverts par cette MIST
SECT 01
✓ Interprofessionnel
SECT 02
✓ ETT
SECT 03
✓ BTP
SECT 04
✗ INB (non couvert)
Actualités locales (3 dernières filtrées)
ACTU LOC 01
[Image]
Article filtré sur cette MIST
ACTU LOC 02
[Image]
Article filtré sur cette MIST
ACTU LOC 03
[Image]
Article filtré sur cette MIST
Calculateur de confirmation
CALC · Pré-rempli sur la MIST courante
"Cette MIST est-elle la vôtre ?" Vérifiez votre rattachement en 10 secondes.

[Code postal] _______   [Secteur ▼]

[Vérifier mon rattachement →]
CTA contact direct (3 options)
CTA FINAL · Multi-canal
"Une question ? Notre MIST de Hérouville vous répond."

[📞 Nous appeler]   [✉ Envoyer un email]   [📅 Prendre rendez-vous]
! Tracking spécifique CDC §4.2 Chaque clic CTA = event GTM séparé pour mesurer la performance par MIST locale. Indicateurs : visites/page, clics téléphone, clics email, clics RDV.
FOOTER GLOBAL
Identique à l'accueil
Public · 4 segments orientés vers parcours adapté Objectif · Convertir en demande qualifiée
HEADER GLOBAL
[Logo] · [Menu]
Hero contact
HERO
▸ Eyebrow : "Nous contacter"
H1 : "Une question ? Nous sommes à votre écoute"
▸ Sous-titre : Plusieurs canaux selon votre situation
Choix du parcours contact (3 cards)
PARCOURS 01
Vous êtes employeur
→ Formulaire dédié adhésion / conseil
PARCOURS 02
Vous êtes salarié
→ Trouvez votre MIST locale
PARCOURS 03
Vous êtes partenaire
→ Formulaire partenariat
✓ Qualification du lead Cette segmentation amont permet de router automatiquement les demandes vers le bon service interne MIST (commercial / médical / partenariats).
Formulaire générique
FORMULAIRE
[Nom] _______ [Prénom] _______

[Email] ________________
[Téléphone] ________________

[Sujet ▼]

[Message]
____________________________
____________________________
____________________________

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☐ Captcha

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COORDONNÉES
Siège social
9 rue du Dr Laennec
14203 Hérouville-Saint-Clair

📞 02 31 46 26 60
✉ contact@mist-normandie.fr

Horaires d'accueil
Lundi-Vendredi · 8h-17h

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[Voir nos 13 MIST →]
Carte des 13 MIST
CARTE INTERACTIVE
Calvados + Orne · 13 marqueurs cliquables → landings locales
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